一月书单
我今天做了一月读书学习的总结，下面是在一月读过的，最推荐的几本书。
《系统思考》—— 丹尼斯·舍伍德 (Dennis Sherwood)
《系统思考》—— 我在2019年的第一个月看了很多书，但最感谢的是《系统思考》这本书，这让我有一个全新的视角去看周围熟悉的世界，在看完这本书之后，我终于理解《助推》一书中所提到的EAST框架为何起作用 —— 为何微小的变化能引起组织巨变。答案就在《系统思考》一书里：简而言之，增强回路会引起指数增长。
这本书提到了系统动力学，我的感悟是：从系统动力学的角度去思考，这世界上只有三种状态，第一是死亡，第二是平庸，第三是优秀。平庸与优秀之间，没有「好」或者「良好」这些等级。死亡对应的是指数衰减，平庸对应的是在中值震荡，优秀对应的是指数成长。所谓的好，长期来看都是平庸，本质上没有摆脱低水平竞争。
如果你想了解系统思想，请仔细研究《系统思考》这本书。系统思考还有很多参考书，比如《第五项修炼》、《系统之美》、《系统化思维导论》、《复杂》等等，我在看完相关书籍之后，还是觉得这本最佳。
《自私的基因》—— 理查德·道金斯
《自私的基因》—— 在1月终于看懂了《自私的基因》，甚是高兴。
基因是自私的，因为基因追求永生，从基因的角度看，作为基因的载体，人类是受基因控制的，所以也是自私的。但是人类的独特之处在于人类有自我意识，能反抗基因的控制。所以，人类能发展利他的思想，而不是单纯的自私，也能克服囚徒困境，双赢合作。
按照《自私的基因》一书的观点，我们死后可以遗留给后代的东西有两种：基因和觅母（meme，也有翻译为模因）。基因每过一代折损一半，但觅母可以长久的精确保存，觅母最小可传播的思想载体。
如果你希望成为大V，但总是不红，可以从meme角度思考一下，网络上也有很多资料研究这个。但meme在国内的一个问题是缺少一个类似基因（gene）这样公认的好译名。
所有做企业管理、写作、教书、做自媒体的人都要看一下《自私的基因》第11章，有关「觅母」的概念。令人震撼。
《终身成长》—— 卡罗尔·德韦克
《终身成长》—— 本月重读了《终身成长》一书，这是微软CEO在《刷新》一书中重点提到的，对他本人影响深远的书籍。这本书强调一个事实：我们每个人都同时是「固定型思维模式」和「成长型思维模式」的混合物，这没有什么令人羞耻的。我们要做的，就是不断去努力，提升自己「成长型思维模式」的份额，降低「固定型思维模式」的份额。
最近我给自己提了几个关键的问题，第一是人生的本质目标是什么？怎样实现自己的本质目标？第二，为什么认知升级这么重要，但是很多人会在低层次循环不往上走？通过最近一段时间的阅读与思考，我把这两个问题想的相对比较清楚了。答案来自于下面几本书：高德拉特的《目标》和《抉择》，达里奥的《原则》，侯世达的《我是个怪圈》，德韦克的《终身成长》，丹尼斯·舍伍德的《系统思考》。关于这个话题的解读，我会策划一个专题，在知识星球上和辉友们分享。
《这就是OKR》—— 约翰·杜尔
《这就是OKR》—— 这是迄今为止对OKR在各公司运用理解最为深刻的一本书，没有之一。如果你对OKR感兴趣，必须要读此书。其中最让我感兴趣的是约翰·杜尔对于OKR的理解，他把OKR理解成一种沟通工具，这是一个非常深刻的认知。他也给出了与OKR相关的绩效管理方案，这弥补了一大空白。尤其对于中国的公司，只熟悉KPI管理，所以在从KPI向OKR切换时总会遇到如何落地绩效考评的顾虑。这本书给出了最好的解答。
借此强调几点：
第一、OKR不是绩效考核工具，OKR是目标管理工具，往上溯源的话是彼得·德鲁克的目标管理思想。
第二、OKR不要直接和绩效考核挂钩，有持续绩效管理工具可以配合。
第三、OKR的制定不是层层向下拆解，而是每层独立制定，独立形成闭环，知道目标的来龙去脉，也知道应该为什么样的结果负责。这与KPI有很大的不同，KPI在公司层面想形成一个完整闭环，但是每个层级看起来，都是开环，不知道目标因何而来，自然也不知道要承诺什么样的结果。
以上三个死结，许多中国公司都会陷进去，这样推OKR，不会有任何积极的效果。
请立志推广OKR的公司在春节期间把《这就是OKR》好好看看，学习一下Google真正的经验，把已经验证是坑的地方绕过去。
提示一下：《这就是OKR》—— P104 - P109 讲了层层向下拆解OKR会有怎样的危害。第十五章和资源3讲了在OKR系统下怎样实现绩效管理。
《我是个怪圈》—— 侯世达
我们每个人都是一束他人灵魂的碎片，只不过是以一种新的方式组合起来而已。 —— 侯世达
相比于侯世达的《哥德尔、埃舍尔、巴赫 —— 集异壁之大成》，《我是个怪圈》比较通俗易懂，这本书对于你理解「我为何为我」，「人类意识究竟为何物」会有帮助，换言之，对你的「智慧」有帮助。
看这本书时，我突然理解了以下问题：
通用型自动驾驶机器（L5）在目前的架构下无法诞生，无论是Tesla还是Waymo都只能接近于L4。我们的挑战不是让机器有智能，而是要制作一个有自我意识的机器人，这个机器人碰巧有轮子。
教育的本质是在一个人灵魂的容器中装入哪些人的灵魂（像不像meme的概念？）。
两个人之间的心灵感应确有其事。...
《稀缺》—— 塞德希尔·穆来纳森、 埃尔德·沙菲尔
如果你想了解自己为何总是很穷，很忙，又忙又穷，请务必看这本书。我在知识星球置顶区做了一个示意图阐述此书对我的核心启发，并配合了一个5分钟的音频解读，请辉友查收。
此外，我的完整的1月读书单也在知识星球上，请辉友注意查收。
祝辉友们有一个温馨而充实的春节假期，多陪父母家人，也多思考阅读。
参考文章：2019：每天深度学习3小时
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